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? ? ? ? 今年是第十五屆中國大學生最佳雇主調研活動,今年的雇主調研也伴隨著人工智能這個時代背景對企業的人才需求提出了更多新的挑戰,自然對雇主品牌建設也提出了更多新的挑戰。因此本屆雇主調研定位:發現-智能雇主。何謂發現:人工智能時代的到來,企業的人才需求從看待人才的視角到人才吸引與保留的理念都會發生新的變化,中華英才網將帶領企業去感受,去發現雇主品牌建設的新趨勢和方向;何謂智能雇主:智能標志著企業人力資源管理手段更加智能化,找到匹配的人才這個過程更加高效,通過精準定位,智能匹配來實現。智能雇主標志著企業用精準,智能匹配的視角來完成人才吸引,更快速的找到匹配的人才,因為時間成本與人力資源匹配效率對企業在未來商業競爭中保持優勢是至關重要的。
 
 
 
中國大學生最佳雇主CBCD2.0模型理論基礎
本次調研依舊沿用中國大學生最佳雇主CBCD2.0模型。CBCD2.0模型主要使用了薩蒂層次分析法和李克特量表法。最終確定四大維度共計16 項指標,表現狀況的評價分為“很好”、“較好”、“一般”、“較差”、“很差”五個等級,對每個等級分別賦分,加總得到每個受訪者對最佳雇主第一名企業在16 項指標上的表現得分。

中國大學生最佳雇主CBCD2.0模型指標體系
中國大學生最佳雇主CBCD2.0模型采用四大維度16 項指標來衡量大學生心目中的最佳雇主。四大維度16 項指標分別為——
一致性:包括品牌內涵、發展愿景、價值訴求、社會責任等四項指標,主要考察雇主自身發展與大學生對其認知程度的匹配性;
專業性:包括行業地位、企業美譽、科技創新、產品創新等四項指標,主要考察企業在行業內的地位及其專業化程度;
成長性:包括職業生涯、發展晉升、培養訓練、人際環境等四項指標,主要考察大學生在企業獲得發展進步的空間;
滿意度:包括工資薪金、福利保障、工作環境、雇傭關系等四項指標,主要考察大學生在企業就業獲得回報及安全感的滿足性。
 
榜單設置第十五屆大學生最佳雇主調研活動將產生一個綜合榜單、五個行業榜單、一個風尚榜單和一個新增的智能雇主榜單。

? 綜合榜單
1個綜合榜單,評選出TOP50家企業。

? 行業榜單
聚焦金融、IT通信、互聯網、快消零售、汽車、航空航天及制造、房地產與建筑等熱門行業,每個行業TOP15。

? 智能雇主榜單
智能雇主榜單旨在倡導企業在內部人力資源建設上更趨向專業化、科學化、數據化、智能化,從而使目標人才感受到雇主環境的客觀、公正、透明、效率化。這個榜單更加重視內部雇主品牌建設,該榜單計劃評選出10家企業。

? 最具風尚榜單
最佳招聘H 5 、最佳企業文化視頻、最佳校招官網、最佳招聘團隊、最受歡迎Slogan 五個最具風尚分類呈現, 每個分類將產生最具風尚獎和最具風尚提名獎兩個獎項。本屆中國大學生最佳雇主調研活動將會產生最具風尚獎企業25家,最具風尚提名獎企業75家。最具風尚獎按照大眾評選70%,專家投票占30%的規則對企業進行評選。
 
1、本活動置一等獎50名,各獎勵華為P10一部;二等獎500名,各獎勵價值300元的京東卡一張;三等獎50000名,各獎勵100元話費;
2、獲獎資格為系統隨機抽取,請認真填寫聯系方式,確認獲獎后由客服人員電話與您聯系;
3、本獎品不可兌換現金;
4、活動最終解釋權歸中華英才所有。
陳女士 136****1321 王女士 130****0022 張先生 186****5201
劉女士 135****1123 王女士 189****9081 宋先生 133****9988
張女士 137****7707 陳先生 138****5288 孫女士 188****4320
吳先生 136****0050 孟女士 188****3456 張女士 186****5200
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